El líder coach: la motivación y respeto en la empresa.

El líder coach: la motivación y respeto en la empresa.

Estudios sobre el funcionamiento del cerebro han detectado que un trato irrespetuoso sube la tensión sanguínea y genera estrés.

 

El País publica un articulo bajo el titulo “Se buscan lideres, no jefes” que pone de manifiesto una vez mas el cambio de paradigma producido en las empresas, donde ya no se busca el perfil tradicional de Jefe autoritario, orientado en exclusiva a la consecución de resultados, sino que el perfil que se demanda para la gestión de equipos es el de Lider orientado a las personas, capaz de motivar al máximo los equipos y retener el talento en la empresa. Como señala este articulo

La base de este Líder es saber gestionarse (para poder gestionar a otros) lo que requiere autoconocimiento y autoliderazgo. Y debe reunir no solo competencias de gestión y estratégicas, sino que también debe tener inteligencia emocional y competencia social sustentados en valores éticos, habilidades que son propias del Lider Coach

Frente a antiguas formulas autoritarias, este Líder Coach trabaja desde el respeto, la motivación y la confianza. Como señala el articulo estudios sobre el funcionamiento del cerebro, han detectado que un trato irrespetuoso sube la tensión sanguínea y genera estrés siendo el camino a la depresión, la segunda enfermedad de mayor crecimiento en países desarrollados, según la Organización Mundial de la Salud (OMS)

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Fuente: El Pais

Se buscan Jefes